Als ervaren HR professional heb je in deze tijd de keuze uit veel vacatures. Waarom je nu juist kiest voor deze vacature bij ons bedrijf in Eindhoven? Vooral omdat je bij ons veel vrijheid krijgt zelfstandig invulling te geven aan het HR- beleid binnen een ondernemende en ambitieuze organisatie.
De HR Manager bij GD Medical
Je zet samen met het management de lijnen uit, waarbij je creatief en ondernemend te werk gaat. Voor het management en de medewerkers ben je adviseur, sparringpartner en coach. Je hebt een heldere toekomstvisie en samen met je HR collega optimaliseer je het HR beleid en richt je nieuwe HR tools, systemen en processen in. Je gaat daarbij gestructureerd en methodisch aan de slag.
Tot de kernactiviteiten behoren:
- alle werkzaamheden met betrekking tot in-, door- en uitstroom van het personeel.
- verantwoordelijkheid voor het brede HR werkveld binnen ons bedrijf
- het omzetten van je toekomstvisie op HR in concrete plannen.
- het uitdagen van medewerkers om ze te laten groeien.
Samen met de HR Advisor vorm je een team van 1,5 FTE. Je rapporteert aan de Managing Director.
WE TAKE CARE
GD Medical is een specialistische groothandel en distributeur van innovatieve medische producten in Nederland en Belgie. We zijn een groeiende – middelgrote – organisatie, met een internationale focus. Wij onderscheiden ons door het bieden van kennis, advies en service en gaan voor een duurzame relatie met onze klanten en partners. Ons product- en dienstenportfolio willen we zo goed mogelijk afstemmen op de klantbehoefte en moet een meerwaarde bieden voor patiënten en behandelaars.
Vanuit ons kantoor nabij Eindhoven centrum werken 65 ondernemende professionals die gaan voor hun klanten en patiënten. Dit doen we met veel plezier en enthousiasme., Onze mensen zijn ondernemend, klantgericht en samenwerkingsgericht. Met elkaar zorgen we voor hoogwaardige, kwalitatieve dienstverlening richting onze klanten en partners. Betrouwbaarheid en integriteit staan daarbij voorop. De wekelijkse gezamenlijke lunch en vrijdagmiddagborrel zijn voor ons belangrijk voor een positieve werksfeer en kennis van wat in alle lagen speelt. En uiteraard erg gezellig! Zorgdragen voor de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en de organisatie zien we als een positieve uitdaging.
Hier herken jij jezelf in
Als HR Manager ben je sterk en duidelijk in je communicatie en kun je snel schakelen met alle lagen van het bedrijf. Je hebt een open en vragende communicatiestijl, waarbij je coachend te werk gaat. Je wordt blij van het werken in een MKB- organisatie.
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau
- Je bent minimaal 4 jaar werkzaam geweest in een soortgelijke functie.
- Goede kennis van HR wet- en regelgeving, zowel in Nederland als in België.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
De voordelen van werken bij GD Medical
GD Medical biedt een veelzijdige functie met ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid binnen een dynamische en open omgeving. Je salaris hangt uiteraard af van de ervaring die je meebrengt. Hier gaan we graag over in gesprek.
Verder bieden we je (op basis van 40 uur per week):
- Uitgebreide pensioenregeling
- Eindejaar bonus
- Thuiswerkregeling
- Opleidingsmogelijkheden
- 25 vakantiedagen
Ons sollicitatieproces
Als deze baan op jouw lijf is geschreven, willen we dit heel graag weten! We ontvangen je sollicitatie op de vacature HR Manager graag per mail naar vacature@gdmedical.nl. Na het verzamelen van de sollicitaties maken we een eerste selectie. We nemen vervolgens z.s.m. contact met je op, hopelijk voor het plannen van een eerste kennismaking.
Nog vragen? Neem gerust contact op met Wies Jansen, HR Manager a.i. via hr@gdmedical.nl. Je kan Wies ook bellen of appen op 06-46212295.
Reageren op deze vacature